根据广大教职工的呼声与诉求，为切实改善和服务于民生，针对钱湖校区教师公寓在使用过程中暴露出来的一些问题，学校多次专题研究，协调沟通，积极开展优化治理行动，目前虽然取得了阶段性成效，但要巩固提高，还需共同治理，通过努力形成长效机制。现将有关情况通报如下：
近年来，通过成立钱湖校区教师公寓业主委员会，发挥自治功能，挨家挨户发放《共建“安全清洁、舒适和谐”家园的倡议书》，提升广大业主的环境卫生安全意识；组成由学校有关部门、业主委员会和后勤公司共同参与的联合督查组，先后多次对教师公寓的环境卫生、车棚出租、房屋群租等问题进行专项整治，通过多种形式、多个层面的督促劝告和教育引导，大大降低了车棚出租等现象；实施绿化改造与车位拓展工程，减少了车辆乱停乱放与占道现象；实施教师公寓“双回路”改造工程，提高了教师生活区用电的稳定性和安全性；修杆补路等措施的落实，避免了安全事故的可能发生；“校园进出一卡通”的门禁管理实施，既加强了校园整体安全管理，同时也为教师公寓优化治理进一步打好了基础。
教师公寓宜居环境的营建，不仅需要学校、后勤公司等的有效管理服务与积极引导，更需要广大教师住户业主的协同配合与理解支持。为此，将进一步推进以下工作：
一、建立共建共享机制，近期启动以各墙门业主为单元，征得大多数业主同意后，安装电子门禁，按照宁波市小区改造与建设的通行做法，安装费用由各业主平均分担，维护经费由学校支出。然后对安装电子门禁的墙门，学校列专项经费对楼道、墙面等统一进行一次修缮，清除“牛皮癣”。
二、建立疏导机制，为解决教职工的合理需求，盘活教师公寓内教职工的房源资源，促进教师公寓的和谐稳定，学校将出台《钱湖校区教师公寓住房调剂使用意见》。
三、加强业主自治与联动机制，充分发挥业主委员会和墙门代表自我管理自我服务的作用，对违规或不文明现象及时进行劝告阻止，依靠社会管理力量依法处置。学校对教职工是否违规将与年度考核、评奖评优等挂钩。
四、探索综合治理机制，进一步明确教师公寓治理的各自责任主体，加强沟通协调，形成治理合力，不断提高治理能力和效果。请有关业主在寒假期间将堆放楼道及其它公共部位的物品等及时予以整理处置，以免受损，下学期开学初万里后勤服务公司将对楼道走廊及其它相关公共部位等进行物品清理。
最后，临近寒假、春节，提请各位业主关好门窗、水电、气等，做好安全防范工作，避免发生财产损失。
浙江万里学院
2014年1月15日 |